Оценка удовлетворенности / лояльности персонала

Комплексная оценка – основывается на анонимном анкетировании сотрудников по опроснику, индивидуально разработанному нами для Вашей компании. Состав вопросов зависит от Ваших потребностей: можно оценить отношения внутри коллектива, сопоставить зарплатные ожидания сотрудников с реальными цифрами, определить, какой процент от общего числа работников планирует уйти и многое другое.

Расчёт индекса eNPS (employee Net Promoter Score) – показатель уровня лояльности персонала, который рассчитывается на основе ответов сотрудников на два вопроса: "готовы ли Вы порекомендовать своим друзьям или знакомым работу в нашей компании?", "почему Вы дали именно такой ответ?". По итогам обработки результатов все сотрудники делятся на три группы: промоутеры, нейтралы и критики. Чем больше у Вас в коллективе преданных промоутеров и меньше критиков, тем эффективнее работает бизнес.